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国立大学法人等職員採用 面接に関する傾向まとめ

国立大学法人の面接に関する情報です。

相談者

国立大学法人等職員採用試験の二次で面接ってあるけど、どんな内容なの?仕組みとか知りたいな。

国立大学法人等職員採用試験の面接は市役所試験などとは違います。

と、いうのも一次試験は全国共通で実施されていますが、二次試験は機関ごとに実施するからです。

本記事は「国立大学法人等職員採用 面接試験」に関する情報をまとめています。

具体的な内容は目次を参照。

はやめに不安を解消して、対策をはじめましょう!

ちなみに、この記事を書いている僕(江本)は大学のキャリア支援課で公務員の指導をして6年目。その経験から書いています。

江本

まだ試験の仕組みを知らないって人は先に国立大学法人等職員採用 倍率は低下傾向|情報まとめをチェックしてみてください。

国立大学法人等職員採用試験 倍率100倍越えは当然?対策ロードマップ

国立大学法人等職員 個人面接の傾向

公務員試験 個人面接の傾向をまとめています。

国立大学法人等職員の面接試験は各大学・機関で実施されます。

試験日程や内容、説明会の時期なども大学ごとに違うため注意が必要です。

早ければ一次試験が終わったあたりから説明会を実施することもあります。

国立大学法人等職員 個人面接の時間

試験時間 10分~30分

国立大学法人等職員 面接カードの内容

大学ごとに内容は違いますが、共通して考えなければいけない項目は「自己PR」「志望動機」「英語・PCのスキル」です。

北海道大学

  • 国立大学法人職員の志望理由
  • 自己の長所・短所
  • 外国語会話能力・留学経験
  • パソコン操作のレベル・種類
  • 得意な学科・スポーツ
  • 趣味・特技
  • 希望職種
  • 公務員試験の受験状況

東北大学

  • 学歴・職歴
  • 趣味・特技
  • PCスキル
  • 自己PR
  • 資格・免許等
  • あなたが自らチャレンジした経験を教えてください。

名古屋大学

  • 学歴
  • 職歴
  • 資格・免許等
  • 大学・大学院での専攻分野
  • 卒業論文・ゼミのテーマ
  • 主な職歴
  • 志望動機
  • クラブ活動・スポーツ・文化活動・ボランティア等
  • 特技・趣味
  • 自己PR
  • 語学に関する資格・スコア
  • 留学経験等
  • その他資格・免許・賞罰等
  • これまでの学びをどう活かすか
  • ワークライフバランスについてどう考えますか
  • 名古屋大学に足りないもの、改善点は何ですか
  • 併願状況

大阪大学

  • 志望動機
  • キャリアを積んでいきたい業務とその理由
  • 自己PR

京都大学

  • 自由に自己PRを作成してください。
  • 学歴
  • 職歴
  • 語学力
  • 海外留学経験
  • PCスキル
  • 職務に役立つと思われる免許・資格等
  • 得意な学科・外国語等
  • 趣味・特技
  • 好きなスポーツ
  • 現在の健康状態
  • 既往歴
  • 従事したい職種
  • 就職活動状況
  • 配偶者の有無
  • 勤務可能年月日
  • 京都大学事務職員を志望した理由

九州大学

  • 志望動機
  • 専攻学科を選んだ動機・理由
  • 最も得意な学科目名
  • 卒業研究
  • サークル・部活動
  • 最も思い出に残っている事柄
  • ボランティア活動等
  • 長所
  • 趣味・特技
  • 好きな運動種目
  • 語学力
  • 最近最も関心を持った事柄
  • アルバイト経験
  • 公務員、他の国立大学法人の受験状況
  • 出向についての考え方

国立大学法人等職員 自己PRや志望動機が大切

あなたを採用するメリットは何ですか

この質問に対して面接官が納得できる話をできますか。

納得させるには、今までの活動や行動を思い出して、具体的に何をやって、何ができるのかを明確にしなければいけません。

別に最近の話じゃなくてもいいです。

時間をかけてじっくり、

  • 自分はどんな人間で
  • どんなことが得意で
  • どんなことをしたいのか

を、考えていきましょう。

考え方は後述(裁判所職員 面接試験を攻略する方法)でまとめています。

自己PRや志望動機がよくわからないって人は先に公務員試験 面接カードの書き方|自己PRと志望動機の重要性をチェックしてみてください。

国立大学法人等職員 個人面接の質問内容

公務員試験 個人面接の質問内容をまとめています。

国立大学法人等職員 2019年(令和元年度)に聞かれた内容

・自己PRをしてください。

・あなたのどこが大学職員に向いていると思いますか。

・〇〇大学を志望する理由を教えてください。

・なぜ〇〇大学を志望するのですか。

・大学業界で気になっているニュースを教えてください。

・大学職員に必要な資質は何だと思いますか。

・アルバイト経験を教えてください。

・ボランティア活動の経験を教えてください。

・採用されたらどんな仕事がしたいですか。

・あなたの長所や短所を教えてください。

・学生時代に頑張ったことを具体的に教えてください。

・休日はどんな感じで過ごしていますか。

・もし学校長になったら、どんな大学にしたいと思いますか。

・ストレスを感じるときはどんな時ですか。

・英語や中国語は得意ですか。また、今後勉強する意欲はありますか。

・第一志望の大学はどこですか。

・苦手な人はどんな人ですか。

・苦手な人とはどう付き合っていきますか。

・スポーツはしていますか。

・受験者の中で友達になりたいと思った人はいますか。また、その理由を教えてください。

・芸能人に似ていると言われたことはありますか。

国立大学法人等職員 2018年(平成30年度)に聞かれた内容

・●●大学を志望する理由を教えてください。

・〇〇大学で組みたい仕事を教えてください。

・大学職員の仕事について知っていることを教えてください。

・5年後または1 0年後はどんな活躍をしていると思いますか。

・自分の経験から誇れる長所を教えてください。

・人間関係について教えてください。

・他人に負けない強みを教えてください。

・最近の気になるニュースは何ですか。

・オリンピックについて感想を教えてください。

・この3年でチャレンジしたことはありますか。その理由と成果を教えてください。

・何か集団で成し遂げた経験はありますか。

・今まで困難だった出来事と克服方法を教えてください。

・今努力していることはありますか。

・公立大学と国立大学の違いは何ですか。

・私立大学職員のほうが給料は高いですが、国立大学でいいのですか。

・私立大学職員でなく、国立大学職員を志望する理由は何ですか。

・理想の大学職員像を教えてください。

国立大学法人等職員 2017年(平成29年度)に聞かれた内容

・なぜ〇〇大学を志望するのですか。

・大学職員としてあなたはどんな活躍ができますか。

・〇〇大学を全国へアピールするとしたら、どんなアピールをしますか。1分間でしてください。

・学生時代に頑張ったことはなんですか。

・アルバイトは何をしていましたか。

・県庁や国家公務員は受験していますか。

・〇〇大学の他に併願しているところを教えてください。

・〇〇大学の志望順位は何番ですか。

・文部科学省のニュースで気になったことはありますか。

・〇〇大学のシラバスは見たことがありますか。

・〇〇大学の行事に関して、これを取り組めばもっといいのに。ってものはありますか。

・大学職員の魅力は何ですか。

・〇〇大学の魅力は何ですか。

・大学職員の給料は安いですが、大丈夫ですか。

・これから英語が主流になりますが、苦手ではないですか。

・英語で自己紹介をしてみてください。

面接では時事の知識も必要です。

面接では自己PRや志望動機のほかに時事ネタに関する質問もされます。

災害など消防に関するものから国際情勢に関するものまで幅広いです。

改めて勉強しなくても日ごろから新聞やスマホアプリを使って情報収集すれば手間を省けますよ。

スマホで1日5分!時事対策をする方法

試験直前期に慌てて時事の勉強をするなら、無料アプリを使って1日5分だけチェックする方法をおすすめします!

 

スマホアプリ「dmenuニュース」なら政治や経済、国際関係まで日々の情勢をチェックすることが可能!正直、使わないと損です。

 

江本

ドコモアプリですが、ドコモユーザー以外でも無料で利用できますよ!

 

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国立大学法人等職員 面接試験を攻略する方法

公務員試験 個人面接の対策法をまとめています。
面接試験の対策に関する僕の意見は次のとおり。

一人じゃ対策できないので、はやめに対策できる環境をつくろうってことです。

面接が苦手な人ほど後回しにする傾向がありますからね。

国立大学法人等職員 面接で受かる人

相談者

面接で評価が高い人って自己PRや志望動機が完璧な人でしょう

それは間違いです。

もし、そうならネットで完璧な自己PRや志望動機を拾ってきて、しゃべれば誰でも合格できるじゃないですか。

結論をいえば、印象がいい人です。

考えてみてください。

同じ志望動機を10人が言ったら、みんな同じ評価になるでしょうか?

ならないですよね。

同じ内容でも、話し方や表情、仕草などで評価は変わってくるということ。

つまり、面接で受かる人は印象がいい人です。

と、いっても話す内容に矛盾や嘘があれば意味がないので、しっかり自己分析をする必要があります。

国立大学法人等職員 面接で落ちる人

結論をいえば印象が悪い人です。

こういったツイートをしています。

こういった印象は1人じゃ確認できません。

  • スマホで撮影する
  • 第三者に見てもらう

などして確認していきましょう。

可能であれば評価ももらってください。

自己PRや志望動機を簡単に作る方法

面接試験で落ちる人の多くは、「自分の適性」をよく理解できていません。

理由は、どうやって自己分析をしたらいいか分からないからです。

自分でいくら考えても長所や短所が分からないならキミスカ適性診断

の活用をおすすめします。

無料自己分析ツール「キミスカ」の活用法

このキミスカ適性診断

は150個の質問(5択)に回答するだけで、簡単に自己分析ができるという便利な無料サービスです。

適性診断で教えてくれる評価項目は、

  • 性格の傾向
  • 意欲の傾向
  • 思考力の傾向
  • ストレス耐性
  • 価値観の傾向
  • 職務適性
  • 戦闘力
  • 虚偽回答の傾向
  • 人物像及び人材活用に関するコメント

の9つ。

実際に僕もやってみた結果がこちら。

慎重性に長けていますが、主体性に欠けるという診断結果がでました・・・(笑)

江本

項目ごとに分析してくれるので、この結果から自分の得意なこと、苦手なことが客観的に知ることができます。

データを見ながら自分の得意なこと、苦手なことがわかったと思います。

まずはそれを分類してみましょう。

分類したあとに、その中から2,3個ピックアップして、今までの経験や体験から具体的に語れそうなエピソードを考えていきます。

キミスカ適性検査では、価値観やストレス耐性などが客観的に分析されます。

自分一人では見つけられない新しい自分を客観的に見て、自己PRや志望動機を固めていきましょう。

今すぐ利用しよう!
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