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大阪府職員 面接で何聞かれた?質問集まとめ

大阪府 個人面接の内容

大阪府職員になりたい人

大阪府は面接が重要って聞くけど本当?どんな質問されたのか知りたいです。

本記事は大阪府職員の個人面接を攻略したい人向けの内容です。

大阪府は「公務員試験の対策が必要ない」ことを明言することで多くの受験者を確保しています。

すると、どこで評価するのでしょうか。

答えは簡単、面接試験です。なので、面接が3回もあるんですね。

本記事を読むことで面接の傾向や聞かれた質問内容を知ることができますよ。

はやめに対策を初めて、合格できるようにしましょう!!

>>手っ取り早く質問内容だけ知りたい人はnote(大阪府職員 個人面接の質問リスト131選)をご覧ください。



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大阪府職員採用 個人面接の傾向

公務員試験 個人面接の傾向をまとめています。
大阪府は面接試験が2~3回あります。

公式に「大阪府職員採用試験は、公務員試験のための「特別な勉強」をしていない人でも
チャレンジしやすい試験制度です。」と公言していますからね。

特別な勉強がない=人間力を見るといってもいいでしょう。

個人面接の時間

試験時間 20分程度

個人面接の人数

試験官 3人

個人面接で圧迫面接ってあるの?

結論をいえば、ありません

理由は過去に質問された内容を見る限り、圧迫面接と思われる内容がないからです。

当然、すべての質問項目を知っているわけではないので、確かなことは言えません。でも、100個以上の質問を見ているので言い切っておきます。

質問された内容を知りたい人はnote(大阪府職員 個人面接の質問リスト131選)を参考にしてください。

大阪府職員採用 面接カードの作り方

面接カードの内容

大阪府職員 面接カード(ES)の内容

  • 学歴
  • 卒業論文・研究等のテーマ
  • 得意科目・分野等
  • 職歴
  • クラブ活動・役員等の経験
  • 趣味・特技
  • 資格・免許
  • これまでにあなたが特に情熱を注いだこと又は他人に誇れること
  • 公務員になったらやってみたいこと
  • 志望先等(大阪府以外の志望先・志望順位〈大阪府を含めて記入のこと〉)

自己PRや志望動機が大切

面接は自己PRと志望動機を具体的に考えればOKです。

なぜなら、質問内容の80%が自己PRと志望動機に関する質問だからです。

例えば、

  • 学生時代に頑張ったことは何ですか。
  • 部活動で苦労したこと何ですか。
  • 長所と短所を教えてください。

と、いった質問をされています。

聞かれ方が違うだけで、本質はすべて自分に関する(自己PR)質問ですよね。

なので、自己分析に時間をかけて自己PRと志望動機を具体的に考えておけば準備はOKなのです。

面接カードの書き方が分からないって人は公務員試験 面接カードの書き方|自己PRと志望動機の重要性を参考にしてください。

自己PRや志望動機を簡単に作る方法

面接試験で落ちる人の多くは、「自分の適性」をよく理解できていません。

理由は、どうやって自己分析をしたらいいか分からないからです。

自分でいくら考えても長所や短所が分からないならキミスカ適性診断

の活用をおすすめします。

無料自己分析ツール「キミスカ」の活用法

このキミスカ適性診断

は150個の質問(5択)に回答するだけで、簡単に自己分析ができるという便利な無料サービスです。

適性診断で教えてくれる評価項目は、

  • 性格の傾向
  • 意欲の傾向
  • 思考力の傾向
  • ストレス耐性
  • 価値観の傾向
  • 職務適性
  • 戦闘力
  • 虚偽回答の傾向
  • 人物像及び人材活用に関するコメント

の9つ。

実際に僕もやってみた結果がこちら。

慎重性に長けていますが、主体性に欠けるという診断結果がでました・・・(笑)

江本

項目ごとに分析してくれるので、この結果から自分の得意なこと、苦手なことが客観的に知ることができます。

データを見ながら自分の得意なこと、苦手なことがわかったと思います。

まずはそれを分類してみましょう。

分類したあとに、その中から2,3個ピックアップして、今までの経験や体験から具体的に語れそうなエピソードを考えていきます。

キミスカ適性検査では、価値観やストレス耐性などが客観的に分析されます。

自分一人では見つけられない新しい自分を客観的に見て、自己PRや志望動機を固めていきましょう。

今すぐ利用しよう!
キミスカ適性診断を使ってみる!

大阪府職員採用 面接試験を攻略する方法

公務員試験 個人面接の対策法をまとめています。

面接試験の対策に関する僕の意見は次のとおり。

一人じゃ対策できないので、はやめに対策できる環境をつくろうってことです。

面接が苦手な人ほど後回しにする傾向がありますからね。

個人面接の攻略フローチャート

STEP1
自己分析をする

とにかく面接では自分の適性を知ることが大切です。

時間をかけて早めに自分のことを知りましょう。

客観的な自分を知るにはキミスカ適性診断 を使うと楽ですよ。

STEP2
面接リストを使って自己練習を重ねる

実際に質問された内容を見ながら、自分はどう答えるかシミュレーションを重ねましょう。note(大阪府職員 個人面接の質問リスト131選)で質問された内容をまとめています。

質問された内容をチェックしよう

大阪府職員 個人面接の質問内容131選

STEP3
実践練習を重ねる

ある程度、自己練習ができたら誰かに見て評価を受けましょう。

面接は第三者が客観的に評価する試験だからです。

筆記試験のように自己満足で評価が上がる試験ではありません。

必ず面接官役を置いて練習するようにしましょう。

STEP4
実践と検証を重ねる

客観的な評価を受けたら、反省を行いましょう。

あとは自信がつくまで②と③を繰り返し行います。

面接で受かる人

相談者

面接で評価が高い人って自己PRや志望動機が完璧な人でしょう

それは間違いです。

もし、そうならネットで完璧な自己PRや志望動機を拾ってきて、しゃべれば誰でも合格できるじゃないですか。

結論をいえば、印象がいい人です。

考えてみてください。

同じ志望動機を10人が言ったら、みんな同じ評価になるでしょうか?

ならないですよね。

同じ内容でも、話し方や表情、仕草などで評価は変わってくるということ。

つまり、面接で受かる人は印象がいい人です。

と、いっても話す内容に矛盾や嘘があれば意味がないので、しっかり自己分析をする必要があります。

質問された内容をチェックしよう

大阪府職員 個人面接の質問内容131選

面接で落ちる人

結論をいえば印象が悪い人です。

こういったツイートをしています。

こういった印象は1人じゃ確認できません。

  • スマホで撮影する
  • 第三者に見てもらう

などして確認していきましょう。

可能であれば評価ももらってください。

質問された内容をチェックしよう

大阪府職員 個人面接の質問内容131選

大阪府職員採用 個人面接の質問内容

公務員試験 個人面接の質問内容をまとめています。
個人面接の質問内容は数が多いので、note(大阪府職員 個人面接の質問リスト131選)に書きました!

noteには大阪府職員の個人面接で質問された内容を131個まとめています。

面接試験を攻略するには質問内容をもとに答える練習をすることが重要!

ぜひ、活用してください。

質問された内容をチェックしよう

大阪府職員 個人面接の質問内容131選