こんにちは、江本です。
✅主な内容
- 試験概要
- 実施結果（倍率）
- 試験内容
大阪府職員採用試験（6月実施）は警察の事務をしたい人をターゲットにした選考です。
警察官の仕事をサポートしたり、給料を管理する業務などがあります。気になる人は必見です！
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大阪府職員採用 試験の概要
大阪府職員採用 年齢制限（受験資格）
2019年（令和元年度）
| 年齢要件 | 平成２年４月２日から平成10年４月１日までに生まれた人（学歴及び職務経験は問いません。） | |
|---|---|---|
大阪府職員採用 募集職種
2019年（令和元年度）
| 職種 | 採用数 |
|---|---|
| 警察行政 | 10人 |
職種内容
警察本部又は警察署等に勤務し、警察行政事務に従事します。ただし、第２次試験の論文（専門）で「情報分野」を選択して採用された人は、ＩＴ推進に関する業務など、主に情報分野の知識を生かした業務に従事します。なお、警察行政事務に従事する場合もあります。
大阪府職員採用 試験日程
2019年（令和元年度）
| 区分 | 6月実施 |
|---|---|
| 受付 | 5月8日～27日 |
| 一次試験 | 6月23日 |
| 一次試験 合格発表 |
7月2日 |
| 二次試験 | 7月11日～16日 |
| 二次試験 合格発表 |
7月23日 |
| 三次試験 | 8月2日～6日 |
| 最終合格 | 8月21日 |
大阪府職員採用 試験内容
大阪府職員採用 一次試験の内容
| 区分 | 6月実施 |
|---|---|
| 一次試験 | 教養試験 |
大阪府職員採用 二次試験の内容
| 区分 | 6月実施 |
|---|---|
| 二次試験 | 専門試験 |
| 論文試験 | |
| 個別面接 |
大阪府職員採用 三次試験の内容
| 区分 | 6月実施 |
|---|---|
| 三次試験 | 個別面接 |
| 集団討論 |
大阪府職員採用 倍率（実施状況）
大阪府職員採用 2019年（令和元年度）の倍率
| 区分 | 受験者 | 合格者 | 倍率 |
|---|---|---|---|
| 警察行政 | 133 | 16 | 8.3 |
大阪府職員採用 2018年（平成30年度）の倍率
| 区分 | 受験者 | 合格者 | 倍率 |
|---|---|---|---|
| 警察行政 | 194 | 10 | 19.4 |
大阪府職員採用 2017年（平成29年度）の倍率
| 区分 | 受験者 | 合格者 | 倍率 |
|---|---|---|---|
| 警察行政 | 304 | 42 | 7.2 |
