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【質問内容あり】労働基準監督官 個人面接で見られる5つの評価観点

労働基準監督官 個人面接の過去問集

こんにちは、江本( @emotokomin)です。

本記事では「労働基準監督官 個人面接で見られる5つの評価観点」をテーマに書いていきます。

労働基準監督官をはじめとする、国家公務員の面接はそこまで重要じゃありません。

なぜなら、配点の7割以上を筆記試験が占めるからです。

なので、過去に質問された内容から想定される質問を繰り返し覚えることが重要!

前半で面接の傾向、後半で対策法について触れています。どうぞ、ご覧ください。

労働基準監督官 個人面接の傾向

労働基準監督官の個人面接は二次試験に実施されます。

試験時間は20分程度、面接官3人から質問されます。

個人面接の評価

面接では受験者の「積極性」「協調性」「責任感」「精神安定性」及び「表現力」の5項目について質疑応答を通して評価します。

それぞれのチェックポイントは次のとおり。

積極性

  • 率先してことに当たろうとするか,周りに頼ろうとするところはないか
  • 必要な自己主張ができるか,優柔不断なところはないか
  • 熱意や意欲を持ってものごとに取り組むか,気力が乏しいところはないか

協調性

  • 考え方や立場が異なる他者と意見の調和を図ろうとするか,独りよがりなところはないか
  • 他人を思いやろうとするか,自己中心的なところはないか
  • 集団の中にうまく溶け込めるか,孤立しがちなところはないか

責任感

  • 誠実にものごとに対処しようとするか,投げやりなところはないか
  • 組織人として自覚的に行動できるか,身勝手な行動をしやすいところはないか
  • まじめで信頼できるか,浮ついたところはないか

精神安定性

  • 落ち着いており安定感があるか,動揺しやすいところはないか
  • 場に応じた自己規制をすることができるか,反発・萎縮しやすいところはないか
  • 困難に直面しても冷静に対応できるか,ささいなことでも感情的になるところはないか

表現力

  • 質問に対する応答は的確か,的外れなところはないか
  • 話している内容に一貫性があるか,矛盾しているところはないか
  • 話し方がわかりやすく簡潔か,要領を得ないところはないか

👉各項目A~Eの5段階で評価をつけ、総合評価A~Eで判定。

面接カードの内容

質問の多くは提出する面接カードに沿って聞かれます。

突っ込まれても自信を持って返答できるように自己分析をしましょう!

内容は次のとおり。

  • 最終学歴
  • 職歴
  • 志望動機・受験動機
  • 専攻分野・得意分野
  • 最近関心や興味を持った事柄
  • 印象深かったこれまでの体験
  • 自己PR
  • 趣味、特技など

👉公務員試験 面接カードの書き方|自己PRと志望動機の重要性で書き方などを解説しています。参考にどうぞ!

労働基準監督官 個人面接の質問内容

過去に質問された内容をまとめています。

注意

サイトを通じて提供してもらったデータです。複製を禁じます。

  • 1分間で自己PRをしてください。
  • アルバイトで何を学びましたか。
  • 今までで、苦労したことを2つ教えてください。
  • 学生時代に頑張たことを、労働基準監督官としてどう活かしますか。
  • 自分はどんな人間だと思いますか。
  • 志望動機を言ってください。
  • ストレス耐性はあると思いますか。
  • 大学では何を専攻していますか。
  • どんなときにストレスを感じますか。
  • 労働基準監督官を目指す志望動機はなんですか。

こういった質問が飛んでくるので、自分の言葉で応えられるように準備しましょう!

👉なお、「もっと質問内容が知りたい!」という方は「【質問公開】労働基準監督官 個人面接の過去問137選!」で公開しています。参考にどうぞ!

面接試験で質問される内容は毎年ほぼ同じです。僕がいうことでもないですが、「聞かれた質問」が分かるだけで、相当アドバンテージですよ。

参考 【質問公開】労働基準監督官 個人面接の過去問137選!note

労働基準監督官 個人面接の対策法

ここでは、個人面接を対策するために必要な情報を公開しています。

どれも役たつ情報です。参考にどうぞ!

受かる人、落ちる人など対策法のまとめ

👉公務員試験 面接を攻略する具体的な対策法|受かる人、落ちる人の特徴も紹介

公務員試験 面接対策公務員試験 面接を攻略する具体的な対策法|受かる人、落ちる人の特徴も紹介

聞かれたこと

👉【質問公開】労働基準監督官 個人面接の過去問137選!

参考 【質問公開】労働基準監督官 個人面接の過去問137選!note

面接カードの書き方

👉公務員試験 面接カードの書き方|自己PRと志望動機の重要性

公務員試験 面接カードの書き方【5つのポイントを解説!】

労働基準監督官 個人面接まとめ

  • 個人面接は5つの項目で評価
  • 質問内容は毎年似ている
  • 受かる人と落ちる人には共通点がある

面接は点数化されませんが、合否を左右する参考資料になります。

重要なのは筆記試験ですが、面接がボロボロだと合格は厳しいですよ。

勉強の合間を見つけて、準備をはじめましょう!