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裁判所職員 面接は試験で1番重要!質問内容まとめ

サイバンショメンセツ

相談者

裁判所職員の面接試験ってどんな質問されるの?傾向とか知りたいな。

と、いった相談に返答します。

本記事は「裁判所職員 面接試験」に関する情報をまとめています。

下記ツイートをしました。

裁判所職員の面接試験はかなり重要です。

理由は配点が一番高い<裁判所職員の配点から。

本記事を参考に傾向や質問された事項を確認して対策をスタートしましょう。

▼公務員試験に本気で合格したい方へ▼

公務員試験に本気で合格したい人へ

裁判所職員 個人面接の傾向

公務員試験 個人面接の傾向をまとめています。

個人面接は2次試験に実施されます。

国家公務員は筆記試験の配点が高い傾向にありますが、裁判所事務官は面接試験の配点も筆記試験と同じくらい高いです。

具体的な配点比率は次の通り

  • 個人面接 4/10
  • 基礎能力試験 2/10
  • 専門試験 2/10
  • 論文試験 1/10
  • 専門記述 1/10

面接試験は1次試験の合格通知に同封されている「面接カード」の内容から多く質問されます。

面接カードに書いた内容が意味不明だったり、汚くて読めないと質問することができませんよね。

面接官が読みやすく、質問したくなるような内容を具体的に書くようにしましょう。

裁判所職員 個人面接の時間

試験時間 30分

裁判所職員 面接カードの内容

  • 裁判所職員を志望した理由
  • 裁判所職員としての抱負
  • 趣味、特技
  • これまでのクラブ活動・サークル活動等の集団活動体験
  • 長所
  • 短所
  • これまでに個人として力を入れて取り組んできた活動や経験
  • これまでに目標達成に向けて周囲と協力して取り組んだ活動や経験
  • 自己PR
  • 希望勤務地
  • 学歴、職歴
  • 資格、免許
  • 就職活動等の状況

裁判所職員 自己PRや志望動機が大切

あなたを採用するメリットは何ですか

この質問に対して面接官が納得できる話をできますか。

納得させるには、今までの活動や行動を思い出して、具体的に何をやって、何ができるのかを明確にしなければいけません。

別に最近の話じゃなくてもいいです。

時間をかけてじっくり、

  • 自分はどんな人間で
  • どんなことが得意で
  • どんなことをしたいのか

を、考えていきましょう。

考え方は後述(裁判所職員 面接試験を攻略する方法)でまとめています。

自己PRや志望動機がよくわからないって人は先に公務員試験 面接カードの書き方|自己PRと志望動機の重要性をチェックしてみてください。

裁判所職員 個人面接の質問内容

公務員試験 個人面接の質問内容をまとめています。

裁判所職員 2019年(令和元年度)に聞かれた内容

・今までの人生で一番緊張したのはいつですか。

・地方裁判所に来たのは初めてですか。

・面接の練習はしましたか。したときの評価はどうでしたか。

・緊張状況を100%とした場合どのくらいですか。

・自己PRをしてください。

・面接カードに書いてある長所を裁判所職員の業務でどのように活かすことができますか。

・面接カードに自分自身のことを「〇〇」と書いていますが、どういう意味ですか。

・志望動機を教えてください。

・裁判所職員としてどのようなことをしたいですか。

・裁判を傍聴したことはありますか。

・なぜ裁判を傍聴しようと思ったのですか。

・裁判所を訪問したことはありますか。

・事務官と書記官の仕事にはどのようなものがあるか知っていますか。

・裁判所職員を知ったきっかけは何ですか。

裁判所職員 2018年(平成30年度)に聞かれた内容

・裁判の運営に関わりたいと書いていますが、具体的に話してください。

・裁判所の業務説明会に参加したことはありますか。

・裁判所の業務説明会に参加して印象は変わりましたか。

・なぜ今の大学と学部を選んだ理由を教えてください。

・理系学部ですが、なぜ裁判所職員を目指したのですか。

・大学のゼミについて教えてください。

・長所が活かされた場面を教えてください。

・短所のエピソードを教えてください。

・短所を克服するために努力していることを教えてください。

・短所によってストレスを感じたり体調を崩したりすることはありますか。

・短所について説明してください。

裁判所職員 2017年(平成29年度)に聞かれた内容

・アルバイトの経験は裁判所の仕事にどう活かせますか。

・アルバイトでお客さんとトラブルになったことはありますか。

・アルバイトでクレームを受けたことはありますか。

・ストレスは溜め込みやすい性格ですか。

・ストレス解消法を教えてください。

・ストレスを感じる場面はどのような時ですか。

・自分をどのような人間だと思っていますか。

・周りからあなたはどのような人間だと思われていると思いますか。

・友達は多いですか、少ないですか。

・これまで大きな病気にかかったことはありますか。

・嫌な人や苦手な人との関わり方について教えてください。

・どんな人間が嫌いですか。

・苦手な人間のタイプを教えてください。

・苦手な人間と同じ部署に配属されたらどうしますか。

・人に対して素直に注意することはできますか。

・高圧的な態度を取る人に対して、どのように対応しますか。

・悩みを相談できる人はいますか。

・最後に何か質問はありますか

・最後に一言意気込みを教えてください。

面接では時事の知識も必要です。

面接では自己PRや志望動機のほかに時事ネタに関する質問もされます。

災害など消防に関するものから国際情勢に関するものまで幅広いです。

改めて勉強しなくても日ごろから新聞やスマホアプリを使って情報収集すれば手間を省けますよ。

スマホで1日5分!時事対策をする方法

試験直前期に慌てて時事の勉強をするなら、無料アプリを使って1日5分だけチェックする方法をおすすめします!

 

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江本

ドコモアプリですが、ドコモユーザー以外でも無料で利用できますよ!

 

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裁判所職員 面接試験を攻略する方法

公務員試験 個人面接の対策法をまとめています。
面接試験の対策に関する僕の意見は次のとおり。

一人じゃ対策できないので、はやめに対策できる環境をつくろうってことです。

面接が苦手な人ほど後回しにする傾向がありますからね。

裁判所職員 面接で受かる人

相談者

面接で評価が高い人って自己PRや志望動機が完璧な人でしょう

それは間違いです。

もし、そうならネットで完璧な自己PRや志望動機を拾ってきて、しゃべれば誰でも合格できるじゃないですか。

結論をいえば、印象がいい人です。

考えてみてください。

同じ志望動機を10人が言ったら、みんな同じ評価になるでしょうか?

ならないですよね。

同じ内容でも、話し方や表情、仕草などで評価は変わってくるということ。

つまり、面接で受かる人は印象がいい人です。

と、いっても話す内容に矛盾や嘘があれば意味がないので、しっかり自己分析をする必要があります。

裁判所職員 面接で落ちる人

結論をいえば印象が悪い人です。

こういったツイートをしています。

こういった印象は1人じゃ確認できません。

  • スマホで撮影する
  • 第三者に見てもらう

などして確認していきましょう。

可能であれば評価ももらってください。

自己PRや志望動機を簡単に作る方法

面接試験で落ちる人の多くは、「自分の適性」をよく理解できていません。

理由は、どうやって自己分析をしたらいいか分からないからです。

自分でいくら考えても長所や短所が分からないならキミスカ適性診断

の活用をおすすめします。

無料自己分析ツール「キミスカ」の活用法

このキミスカ適性診断

は150個の質問(5択)に回答するだけで、簡単に自己分析ができるという便利な無料サービスです。

適性診断で教えてくれる評価項目は、

  • 性格の傾向
  • 意欲の傾向
  • 思考力の傾向
  • ストレス耐性
  • 価値観の傾向
  • 職務適性
  • 戦闘力
  • 虚偽回答の傾向
  • 人物像及び人材活用に関するコメント

の9つ。

実際に僕もやってみた結果がこちら。

慎重性に長けていますが、主体性に欠けるという診断結果がでました・・・(笑)

江本

項目ごとに分析してくれるので、この結果から自分の得意なこと、苦手なことが客観的に知ることができます。

データを見ながら自分の得意なこと、苦手なことがわかったと思います。

まずはそれを分類してみましょう。

分類したあとに、その中から2,3個ピックアップして、今までの経験や体験から具体的に語れそうなエピソードを考えていきます。

キミスカ適性検査では、価値観やストレス耐性などが客観的に分析されます。

自分一人では見つけられない新しい自分を客観的に見て、自己PRや志望動機を固めていきましょう。

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