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東京都職員採用 面接は超重要です!質問内容まとめ

tokyo_mensetsu

相談者

東京都職員の面接ってどんなことが聞かれるの?傾向とか知りたいない。

と、いった相談に返答します。

本記事は「東京都職員採用 面接試験」に関する情報をまとめています。

下記ツイートをしました。

都庁は面接試験が重要です。

試験時間をみればわかりますが、他自治体よりも長いですよ。

本記事を参考に面接試験の準備をスタートしましょう。

まだ東京都の試験について、よくわからないって人は先に「東京都職員採用1類 倍率からわかる難易度の低さ|情報まとめ」をチェックしてみてください。

tokyo_matome東京都職員採用1類 倍率からわかる難易度の低さ|情報まとめ

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東京都(庁)職員 個人面接の傾向

公務員試験 個人面接の傾向をまとめています。

面接試験は2次試験に実施されます。

試験時間(下記参照)が一般的な面接より長めの傾向があります。

より人物試験に重きを置いているといえますね。

内容は「個人面接」。

ちなみにB区分(新方式)で受験する場合、個人面接のほか「プレゼンテーション」「グループワーク」が実施されます。

東京都(庁)職員 個人面接の時間

A区分 B区分
(一般方式)
B区分
(新方式)
試験時間 30分程度 35分程度 40分程度

東京都(庁)職員 面接カードの内容

  • あなたがこれまでに学習したこと又は研究した内容などを書いてください。受験する試験区分に関係するものがある場合は、そのことを中心に書いてください。(100字程度)
  • あなたがこれまで力を入れて取り組んだことについて、取組期間も含めて書いてください。(3つ、箇条書き)※1つ30字程度
  • これまで取り組んだことのうち、成果や達成感を得た経験(1つ)について、
  • あなた自身の行動を中心に具体的に書いてください。(100字程度)
  • 東京都を志望した理由について書いてください。(100字程度)
  • 東京都に採用されたらやってみたいことについて、具体的に書いてください。(100字程度)
  • 希望する職務分野2つ

東京都(庁)職員 自己PRや志望動機が大切

あなたを採用するメリットは何ですか

この質問に対して面接官が納得できる話をできますか。

納得させるには、今までの活動や行動を思い出して、具体的に何をやって、何ができるのかを明確にしなければいけません。

別に最近の話じゃなくてもいいです。

時間をかけてじっくり、

  • 自分はどんな人間で
  • どんなことが得意で
  • どんなことをしたいのか

を、考えていきましょう。

考え方は後述(東京都(庁)職員 面接試験を攻略する方法)でまとめています。

自己PRや志望動機がよくわからないって人は先に公務員試験 面接カードの書き方|自己PRと志望動機の重要性をチェックしてみてください。

東京都(庁)職員 個人面接の質問内容

公務員試験 個人面接の質問内容をまとめています。

東京都職員1類 A区分

・緊張していますか。

・昨日は眠れましたか。

・1分間で自己PRをしてください。

・東京都を志望する理由は何ですか。

・特別区と都庁の違いは何ですか。

・東京都でどんな仕事がしたいのか具体的に教えてください。

・希望する部署はありますか。

・希望しない部署に配属されたらやっていけますか。

・ストレスは抱えやすいですか。

・ストレス解消法を教えてください。

・今までがんばってきたことを教えてください。

・大学で学んだ専門性をどう仕事に生かしますか。

・前職でどんな業務をしていましたか。

・前職で学んだ経験を都庁職員としてどう生かせますか。

・仕事で最も困難だったことは何ですか。

・最後の言いたいことはありますか。

東京都職員1類 B区分

・昨日は何時に寝ましたか。

・昨日は眠れましたか。

・面接が始まるまでどんな気持ちでしたか。

・自己PRを1分間でしてください。

・東京都の職員として取り組みたいことを教えてください。

・あるプロジェクトを2人で担当します。相手が嫌な人だったらどうしますか。

・嫌いな人間はどんな人ですか。

・担当上司、先輩が苦手な人だったらどうしますか。

・後輩から好かれていると思いますか。

・ボランティア活動について教えてください。

・2020年東京オリンピックについてどう思いますか。

・2020年東京オリンピックのボランティア募集について賛否があります。あなたの意見を教えてください。

・大学を卒業してから今まで何をやっていましたか。

・民間企業に就職した理由は何ですか。

・特別区職員をやめて東京都職員になりたい理由は何ですか。

・東京都と特別区の違いは何ですか。

・なぜ東京都職員になりたいのか志望動機を教えてください。

・公務員を志望した理由は何ですか。

・英語は得意ですか。

・入庁までにTOEIC800点を取れと言ったらできますか。

・東京都職員としてやってみたい仕事は何ですか。

・なぜ○○県ではなく、東京都職員何ですか。

東京都職員1類 B区分(新方式)

・緊張していますか。

・今朝起きてから何をしましたか。

・東京都の文化ビジョンについて教えてください。

・小中と大学の連携について問題点はありますか。

・集団行動をした経験を教えてください。

・人生で挫折した経験と乗り越えた方法を教えてください。

・都民が悪質なクレームをしてきたらどう対応しますか。

・クレーム対応をした経験はありますか。

・アルバイト経験を生かすことはできますか。

・趣味はなんですか。

・休日の過ごし方を教えてください。

・ストレス耐性はあると思いますか。

・長所と短所を教えてください。

・短所を克服する努力をしていますか。

・東京都を志望する理由はなんですか。

・東京都でやりたいことはなんですか。

・今までに頑張った経験を教えてください。

面接では時事の知識も必要です。

面接では自己PRや志望動機のほかに時事ネタに関する質問もされます。

災害など消防に関するものから国際情勢に関するものまで幅広いです。

改めて勉強しなくても日ごろから新聞やスマホアプリを使って情報収集すれば手間を省けますよ。

スマホで1日5分!時事対策をする方法

試験直前期に慌てて時事の勉強をするなら、無料アプリを使って1日5分だけチェックする方法をおすすめします!

 

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江本

ドコモアプリですが、ドコモユーザー以外でも無料で利用できますよ!

 

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東京都(庁)職員 面接試験を攻略する方法

公務員試験 個人面接の対策法をまとめています。
面接試験の対策に関する僕の意見は次のとおり。

一人じゃ対策できないので、はやめに対策できる環境をつくろうってことです。

面接が苦手な人ほど後回しにする傾向がありますからね。

東京都(庁)職員 面接で受かる人

相談者

面接で評価が高い人って自己PRや志望動機が完璧な人でしょう

それは間違いです。

もし、そうならネットで完璧な自己PRや志望動機を拾ってきて、しゃべれば誰でも合格できるじゃないですか。

結論をいえば、印象がいい人です。

考えてみてください。

同じ志望動機を10人が言ったら、みんな同じ評価になるでしょうか?

ならないですよね。

同じ内容でも、話し方や表情、仕草などで評価は変わってくるということ。

つまり、面接で受かる人は印象がいい人です。

と、いっても話す内容に矛盾や嘘があれば意味がないので、しっかり自己分析をする必要があります。

東京都(庁)職員 面接で落ちる人

結論をいえば印象が悪い人です。

こういったツイートをしています。

こういった印象は1人じゃ確認できません。

  • スマホで撮影する
  • 第三者に見てもらう

などして確認していきましょう。

可能であれば評価ももらってください。

自己PRや志望動機を簡単に作る方法

面接試験で落ちる人の多くは、「自分の適性」をよく理解できていません。

理由は、どうやって自己分析をしたらいいか分からないからです。

自分でいくら考えても長所や短所が分からないならキミスカ適性診断

の活用をおすすめします。

無料自己分析ツール「キミスカ」の活用法

このキミスカ適性診断

は150個の質問(5択)に回答するだけで、簡単に自己分析ができるという便利な無料サービスです。

適性診断で教えてくれる評価項目は、

  • 性格の傾向
  • 意欲の傾向
  • 思考力の傾向
  • ストレス耐性
  • 価値観の傾向
  • 職務適性
  • 戦闘力
  • 虚偽回答の傾向
  • 人物像及び人材活用に関するコメント

の9つ。

実際に僕もやってみた結果がこちら。

慎重性に長けていますが、主体性に欠けるという診断結果がでました・・・(笑)

江本

項目ごとに分析してくれるので、この結果から自分の得意なこと、苦手なことが客観的に知ることができます。

データを見ながら自分の得意なこと、苦手なことがわかったと思います。

まずはそれを分類してみましょう。

分類したあとに、その中から2,3個ピックアップして、今までの経験や体験から具体的に語れそうなエピソードを考えていきます。

キミスカ適性検査では、価値観やストレス耐性などが客観的に分析されます。

自分一人では見つけられない新しい自分を客観的に見て、自己PRや志望動機を固めていきましょう。

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